Bilans de motivation SISEM
Le Coaching professionnel
au service du plaisir et du sens au travail !
Jeunes de 16 à 26 ans, salariés en poste, licenciés ou en réorientation de carrière, demandeurs d’emploi
Dans quelles situations ?
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Je n’aime plus mon métier, j’en ai marre
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Je m’ennuie à mon travail
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Je ne me sens pas à ma place dans mon travail
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Je ne vois pas à quoi sert ce que je fais au travail
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Je ne sais pas quoi faire comme métier
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J’ai l’impression d’être nul, de n’être doué pour rien
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En tant que manager, je vois que mon salarié n’est plus motivé.
La méthode SISEM
C’est une méthode élaborée à partir de l’observation d’êtres humains qui s’épanouissent dans leurs activités personnelles et professionnelles, dans lesquelles ils s’impliquent pleinement et libèrent tout leur potentiel.
Ces activités sont source de plaisir et de sens.
Il va s’agir alors de découvrir les forces d’énergie qui vous propulsent naturellement dans ces activités et qui agissent comme des moteurs de motivation.
Les bilans de motivation ne sont pas des bilans de compétences. Ils donnent la solution pour s’impliquer pleinement dans des activités qui nous épanouissent et nous font vibrer dans lesquelles nous nous sentons à notre place et nous exprimons nos talents.
Comment se passe un bilan de motivation ?
Un bilan dure 5h00 au total, à raison de 2 entretiens individuels de 2h30 chacun ou 3 à 4 entretiens individuels, en fonction des profils des personnes.
Entretiens en présentiel ou Visio.
Le déroulé :
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- Identification de vos moteurs de motivation
- Hiérarchisation de vos moteurs selon 3 méthodes qui se recoupent : questionnaire SISEM, approche intuitive, classement comparatif.
- Découverte de votre talent et de vos activités préférées.
- Compréhension de l’environnement de travail et du type d’activités facteurs de votre épanouissement.
- Diagnostic de votre situation actuelle et plan d’actions.
- Restitution écrite du bilan de motivation, selon vos besoins.
Marine « Je me sens légitime à postuler à des emplois plus élevés hiérarchiquement et dans lesquels je pourrai me donner à fond. »
Nordine « Ce bilan de motivation constitue la base d’une réflexion sur mon avenir professionnel, il valide avec justesse ce qui me fait vibrer et ce qui m’épanouit. »
Clara « J’ai décidé de me mettre en actions, pour me donner les moyens de réaliser mes projets professionnels ».
Laurent « Mon profil de motivation confirme mes choix actuels professionnels, je me sens au bon endroit et en confiance pour avancer car je sais que ce que je fais me correspond complètement. »
